2014年1月23日，集团2013年度股民大会在集团信息大厅隆重召开，全体党员、全体股民及主管以上管理人员400余人参加会议。集团党委书记、董事长盖守群，盖家沟村老领导赵淑华及村两委、董事会成员主席台就坐。会上，副总经理罗爱茹做2013年度财务工作报告，总经理盖培明做村委会工作报告，经营副总盖忠琳做公司工作报告，董事长盖守群做重要讲话。
    经营副总盖忠琳代表公司做题为《抢抓机遇，稳中求进全力实现“一个中心、两个基础、三个保障、四个提升”的年度发展目标》的工作报告，报告指出，2013年，在两委会、董事会的正确领导下，人力资源变革得以顺利推进，年度经营指标超额完成，公司继续保持健康、稳定发展的良好态势。新的一年，公司上下需要保持清醒的头脑，进一步增强责任意识，紧紧围绕“一个中心、两个基础、三个保障、四个提升”的总体思路，扎扎实实的做好2014年的各项工作。一个中心就是以业务拓展为中心，两个基础就是完善巩固人力资源体系、管理制度体系两个重要的基础环节，三个保障就是积极做好人才梯队、内控体系、企业文化三个保障体系建设，四个提升就是通过以上工作，最终实现管理水平提升、服务水平提升、经济效益提升、品牌影响提升的年度发展目标。
    总经理盖培明就2013年度村委工作做了题为《增强服务意识 提高管理水平》的讲话，讲话中指出，2013年，盖家沟村以党的十八大精神为指引，以科学发展观为导向，紧扣年初确定的各项目标任务及不同阶段的中心工作，同心同德，真抓实干，促进了全村经济社会全面、协调、可持续发展。2013年，每股分红增至1.8万元，村里为60多名老年人发放了总计20.4万元的生日红包，中秋、春节发放油、米、鸭蛋等礼品，村民福利水平进一步提升，生活保障进一步加强。新的一年，村委会一班人将在集团党委的领导下，认真接受全体党员、全体股民的监督，把服务作为总的出发点，树立和谐文明的新村风，提高股民生活水平，将盖佳花园打造成环境整洁、关系和谐的花园式宜居小区。
    集团党委书记、董事长盖守群在总结发言中指出，2013年最大的成绩就是人力资源改革，顺利实现了架构调整、干部调整与人员精简，建立了目前最先进的全面薪酬管理体系，使员工收入得到了大幅提高，为创百年盖世品牌打下了基础。盖书记分别就村委和公司总体开支情况、村民福利、文化大院建设、村民饮用水、农产品物流中心、小额贷款公司、车改、母亲河公园建设等方面做了重要讲话。盖书记在发言中希望每一个党员、村民、员工，都要维护好盖世集团的品牌和盖家村的声誉，尽职尽责，为公司的发展做出自己应有的努力。盖书记指出，新的一年，集团继续坚持稳中求进的工作思路，实现公司持续健康发展。现在市场竞争越来越激烈，明年招商任务很重，要早谋划，早行动，采取有力措施，做好招商工作。同时也要探索新的赢利模式、开发新的经济增长点，确保经营效益的稳步增长。管理方面，一是巩固人力资源变革的成果，二是强化制度体系建设。三是加强人才引进和培养，提高管理人员综合素质，为公司长远发展打好基础，促进各项工作再上新台阶。
    最后,与会领导向全体党员、全体股民、全体员工表达了新春祝福，会议在热烈隆重的气氛中结束。

总经办/王维娜